Licence Professionnelle en Finance Comptabilité

Niveaux proposés

• Licence professionnelle (Bac+3)

Le secteur en Côte d'Ivoire

Le cadre de référence est le SYSCOHADA révisé, applicable dans les dix-sept États membres de l'OHADA, ce qui donne au diplôme une portée régionale immédiate. Il se combine avec la fiscalité ivoirienne, régie par le Code général des impôts et les procédures de la Direction générale des impôts, et avec la réglementation sociale relative aux déclarations auprès de la CNPS.

Trois évolutions structurent la demande. La formalisation progressive du tissu économique élargit le nombre d'entreprises tenues de produire des états financiers. La digitalisation des obligations déclaratives impose la maîtrise d'outils numériques. Enfin le secteur financier — banques, microfinance, assurances, opérateurs de paiement mobile — se développe rapidement sous supervision de la BCEAO et recherche des profils combinant compétence comptable et culture du contrôle.

Les annonces publiées sur educarriere.ci et emploi.ci sont explicites : le SYSCOHADA révisé, la fiscalité ivoirienne et la maîtrise d'un logiciel comptable constituent le triptyque exigé, souvent dès le niveau assistant.

Objectifs de la formation

Objectif général — Former des techniciens supérieurs capables de tenir une comptabilité complète conforme au SYSCOHADA révisé, de produire les états financiers et d'assurer les obligations fiscales et sociales d'une entreprise ivoirienne.

Objectifs spécifiques

Enregistrer les opérations courantes et d'inventaire selon le plan comptable OHADA.

Justifier les comptes, effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage.

Établir les états financiers annuels : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie et notes annexes.

Préparer et souscrire les déclarations fiscales et sociales.

Utiliser un logiciel comptable de gestion en environnement professionnel.

Analyser la situation financière d'une entreprise à partir de ses états financiers.

Contribuer à l'élaboration et au suivi d'un budget de trésorerie.

Durée

Une année académique en 3e année, deux semestres de 30 crédits, soit 60 crédits, dans un parcours de 180 crédits après le baccalauréat.

Le cursus intègre un stage de trois à six mois en cabinet d'expertise comptable, en direction financière ou en institution financière, suivi d'une soutenance professionnelle.

Conditions d'admission

Admission en 3e année

Titulaires d'un BTS ou d'un DUT en Finance-Comptabilité, Comptabilité et Gestion, Gestion des entreprises, Banque ou Assurance.

Étudiants ayant validé 120 crédits en sciences économiques et de gestion.

Professionnels de la comptabilité, par validation des acquis de l'expérience.

Procédure — Dossier de candidature et entretien. Un test de comptabilité générale peut compléter la sélection.

Dispositif pédagogique

Travail sur pièces réelles — Les étudiants traitent des liasses de documents authentiques anonymisés plutôt que des exercices abstraits.

Logiciel comptable dès le premier semestre — L'apprentissage se fait sur un logiciel professionnel installé en salle, avec des dossiers complets à traiter d'un bout à l'autre de l'exercice.

Cas de synthèse long — Un dossier d'entreprise fictive suivi sur toute l'année, de la saisie quotidienne à la production des états financiers et des déclarations.

Actualisation permanente — La fiscalité évolue chaque année avec la loi de finances ; les supports sont révisés annuellement et les nouveautés commentées en cours.

Intervenants praticiens — Experts-comptables, collaborateurs de cabinet et responsables financiers assurent une part significative des enseignements appliqués.

Excel comme compétence de plein exercice — Un module dédié, évalué, car les recruteurs le placent au même rang que la compétence comptable elle-même.

Déontologie intégrée — La discrétion et la confidentialité, explicitement demandées dans les annonces, font l'objet d'un enseignement et sont évaluées en situation.

Conseil de perfectionnement associant cabinets et entreprises, et suivi de l'insertion des diplômés.

Perspectives professionnelles

Métiers accessibles

Assistant comptable, comptable

Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Comptable fournisseurs, comptable clients

Aide-comptable en trésorerie

Gestionnaire de paie

Assistant contrôleur de gestion

Assistant auditeur junior

Chargé de clientèle en banque ou en microfinance

Agent de recouvrement

Comptable indépendant pour petites structures

Types d'employeurs — Cabinets d'expertise comptable et d'audit, entreprises industrielles et commerciales de toutes tailles, banques et institutions de microfinance, compagnies d'assurance, opérateurs de paiement mobile, organisations non gouvernementales et projets de développement, administrations et établissements publics.

Ce qu'attendent les entreprises

SYSCOHADA révisé — Exigence première, mentionnée dans la quasi-totalité des annonces comptables ivoiriennes, y compris pour des postes de stagiaire.

Fiscalité ivoirienne — Connaissance du Code général des impôts et des procédures de la Direction générale des impôts.

Logiciel comptable — Sage est le plus cité, suivi d'Odoo, de Ciel et de SAP dans les grandes structures. La mention « au moins un logiciel comptable » est devenue standard.

Excel de niveau avancé — Tableaux croisés dynamiques et formules avancées sont explicitement demandés, pas seulement « la maîtrise du Pack Office ».

Production des états financiers OHADA — Bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie.

Déclarations fiscales et sociales — Y compris les démarches auprès de la CNPS et la préparation des dossiers de contrôle.

Résistance aux périodes de clôture — Les annonces mentionnent la capacité à travailler sous pression en période de clôture ou de contrôle fiscal.

Anglais — Requis dans les filiales de groupes internationaux et le secteur minier.

Notions d'IFRS — Recherchées dans les groupes cotés et les filiales de multinationales.

Qualités et profil demandés

Rigueur et souci du détail irréprochables — Formulation littérale des annonces ivoiriennes.

Discrétion et confidentialité — Le comptable accède à des informations sensibles ; c'est un critère de recrutement explicite.

Esprit d'analyse et de synthèse — Justifier un compte suppose de comprendre l'opération, pas seulement de la saisir.

Organisation personnelle — Gérer simultanément plusieurs échéances déclaratives.

Sens de l'initiative — Savoir alerter sans attendre d'être sollicité.

Intégrité — La fonction expose à des demandes contraires à la déontologie.

Bon relationnel — Interaction constante avec les autres services et avec les partenaires extérieurs.

Compétences recherchées

Compétences les plus récurrentes dans les offres de technicien électrotechnique en Côte d’Ivoire et qui sont développées durant la formation à IFSM et ou en Travail Personnel Etudiant :

1. Maîtrise du SYSCOHADA révisé

2. Connaissance de la fiscalité ivoirienne

3. Utilisation d'un logiciel comptable (Sage, Odoo, Ciel, SAP)

4. Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules

5. Saisie, lettrage et analyse des comptes

6. Rapprochements bancaires

7. Établissement des déclarations fiscales et sociales

8. Production des états financiers OHADA

9. Traitement de la paie et déclarations CNPS

10. Contrôle interne et respect des procédures

Poursuite d'études

Master en Finance Comptabilité, Master en Audit et Contrôle de Gestion, Master en Banque et Finance, diplômes de la filière expertise comptable, certifications professionnelles internationales.

Stage

None

Reconnaissance de la formation

None

Matières enseignées

Le contenu du programme est donné à titre indicatif. L'IFSM se réserve le droit de le faire évoluer tout en respectant l'objectif de la formation.