Licence Professionnelle en Management Hôtelier
Le tourisme est devenu un moteur économique de premier plan en Côte d'Ivoire. Le secteur contribue pour environ 8,7 % au produit intérieur brut et la stratégie nationale « Sublime Côte d'Ivoire », déployée sur la période 2018-2030, vise à hisser le pays parmi les cinq premières destinations touristiques africaines avec dix millions de visiteurs à l'horizon 2030.
Programme
La formation en détail
Niveaux proposés
- Licence professionnelle (Bac+3)
Objectifs de la formation
Objectif général — Former des cadres intermédiaires capables d'animer un département hôtelier ou de gérer un établissement de taille moyenne, en conciliant qualité de service, rentabilité et management d'équipe.
Objectifs spécifiques
Maîtriser l'organisation et les standards d'exploitation des départements hébergement, restauration et étages.
Gérer la relation client de la réservation au traitement des réclamations, y compris sur les canaux numériques.
Analyser la performance d'un établissement à partir des indicateurs propres au secteur.
Encadrer une équipe pluriculturelle et organiser les plannings dans un secteur à forte saisonnalité.
Appliquer la réglementation de l'hygiène alimentaire, de la sécurité et du classement hôtelier.
Concevoir et commercialiser une offre touristique valorisant le patrimoine ivoirien.
Durée
Une année académique en 3e année, organisée en deux semestres de 30 crédits, soit 60 crédits, pour un parcours complet de 180 crédits après le baccalauréat.
Le cursus comporte un stage opérationnel de trois à six mois en établissement hôtelier ou de restauration, suivi d'une soutenance professionnelle. L'alternance des postes durant le stage — réception, étages, restauration — est vivement recommandée.
Conditions d'admission
Admission en 3e année
Titulaires d'un BTS ou d'un DUT en Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Gestion commerciale, Gestion des entreprises ou Communication…
Étudiants ayant validé 120 crédits dans un domaine compatible.
Professionnels du secteur justifiant d'une expérience significative, par validation des acquis.
Procédure — Dossier de candidature et entretien de motivation. L'entretien évalue la présentation, l'aisance relationnelle et le niveau de langue, qui sont des attendus directs du métier. Un test d'anglais est recommandé.
Perspectives professionnelles
Métiers accessibles
Chef de réception, superviseur de réception
Gouvernante générale ou gouvernante d'étage
Responsable de restauration, maître d'hôtel
Chargé de réservation et de revenue management
Chargé de la relation client et de la qualité
Responsable des banquets et de l'événementiel
Assistant de direction d'établissement
Chargé de commercialisation en agence de voyages ou en réceptif
Gestionnaire d'un établissement indépendant, en création d'entreprise
Types d'employeurs — Hôtels sous enseigne internationale et établissements indépendants, résidences hôtelières, restaurants et traiteurs, complexes de loisirs et parcs, agences de voyages et tour-opérateurs réceptifs, centres de conférences, compagnies aériennes et services d'accueil aéroportuaires, structures publiques du tourisme.
Stage
None
Reconnaissance de la formation
Diplôme reconnu et Homologué par l'Etat de Côte d'ivoire
Matières enseignées
Le contenu du programme est donné à titre indicatif. L'IFSM se réserve le droit de le faire évoluer tout en respectant l'objectif de la formation.
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