Master en Audit et Contrôle de Gestion

Niveaux proposés

• Master (Bac+5)

Le secteur en Côte d'Ivoire

Plusieurs facteurs y concourent. Les grands cabinets internationaux et les banques recrutent en permanence sur les fonctions d'audit et de contrôle interne. Les bailleurs de fonds et les programmes de développement imposent des dispositifs de contrôle rigoureux aux projets qu'ils financent. Les groupes régionaux, dont la Côte d'Ivoire est souvent le siège, ont besoin de piloter des filiales réparties sur plusieurs pays. Enfin, les institutions financières doivent répondre à des exigences prudentielles et de conformité qui se durcissent.

Le contrôle de gestion connaît une évolution parallèle : longtemps cantonné à la production d'écarts budgétaires, il devient une fonction d'aide à la décision, appuyée sur des outils de visualisation et des systèmes de pilotage automatisés. Les profils recherchés combinent donc technique financière, compréhension des processus opérationnels et aisance avec les données.

Objectifs de la formation

Objectif général — Former des cadres capables de concevoir et d'animer les dispositifs de contrôle et de pilotage d'une organisation, et de conduire des missions d'audit interne ou externe.

Objectifs spécifiques

Conduire une mission d'audit selon une démarche structurée, de la planification au rapport.

Évaluer un dispositif de contrôle interne et en identifier les défaillances.

Cartographier les risques d'une organisation et proposer des dispositifs de maîtrise.

Concevoir un système de contrôle de gestion adapté à la structure et à l'activité.

Élaborer un budget, analyser les écarts et construire des tableaux de bord décisionnels.

Évaluer la performance des processus et proposer des améliorations mesurables.

Exploiter les données de gestion à l'aide d'outils d'analyse et de visualisation.

Durée

Deux années académiques, soit quatre semestres de 30 crédits chacun et 120 crédits, portant le parcours complet à 300 crédits après le baccalauréat, conformément au système LMD.

Le Master 1 est consacré à l'approfondissement disciplinaire et méthodologique. Le Master 2 associe la spécialisation, un stage professionnel de quatre à six mois et la rédaction d'un mémoire soutenu devant un jury.

Conditions d'admission

Admission en Master 1

Titulaires d'une licence (180 crédits) dans le domaine ou dans un domaine compatible.

Titulaires d'un diplôme jugé équivalent, après examen du dossier par la commission pédagogique.

Professionnels justifiant d'une expérience significative, par validation des acquis de l'expérience.

Admission directe en Master 2 — Titulaires d'une maîtrise ou d'un Master 1 (240 crédits) dans une spécialité compatible.

Procédure — Dossier comprenant les relevés de notes des trois années de licence, le diplôme, un curriculum vitae, une lettre de motivation et un projet professionnel, suivi d'un entretien devant la commission pédagogique. La sélection tient compte du parcours antérieur, de la cohérence du projet et, le cas échéant, de l'expérience professionnelle.

Licences d'origine privilégiées : Finance Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Sciences de gestion, Économie, Administration des entreprises.

Dispositif pédagogique

Missions d'audit simulées de bout en bout — Lettre de mission, prise de connaissance, évaluation du contrôle interne, tests, feuilles de travail, rapport et restitution orale devant un jury jouant le rôle du comité d'audit.

Dossiers de travail évalués — La qualité de la documentation d'audit est notée au même titre que les conclusions, conformément aux exigences professionnelles.

Construction de tableaux de bord réels — À partir de données d'entreprise, sur tableur puis sur un outil de visualisation.

Cartographie des risques appliquée — Chaque étudiant produit une cartographie complète pour une organisation observée en stage ou en projet.

Approche processus — Les cas partent d'un processus opérationnel réel (achats, ventes, paie, trésorerie) plutôt que d'un chapitre théorique.

Intervenants praticiens — Associés de cabinets, auditeurs internes de banques et de groupes industriels, responsables du contrôle de gestion.

Éthique au cœur du dispositif — Cas de conflits d'intérêts, de pressions hiérarchiques et de découverte de fraude, traités en discussion structurée.

Préparation aux certifications — Sensibilisation aux qualifications professionnelles internationales en audit interne et en contrôle, appréciées des recruteurs.

Perspectives professionnelles

Métiers accessibles

Auditeur interne, responsable de l'audit interne

Auditeur externe, collaborateur puis chef de mission en cabinet

Contrôleur de gestion, responsable du contrôle de gestion

Contrôleur financier

Risk manager, chargé de la gestion des risques

Responsable de la conformité

Consultant en organisation et en performance

Contrôleur budgétaire de projet, notamment sur financements internationaux

Responsable du contrôle interne

Analyste de performance

Enseignant en audit et contrôle de gestion

Types d'employeurs — Cabinets d'audit et de conseil, banques et institutions de microfinance, compagnies d'assurance, grands groupes industriels et commerciaux, sociétés minières et pétrolières, opérateurs télécoms, organisations internationales et bailleurs de fonds, ONG et projets de développement, entreprises publiques et administrations, cours des comptes et inspections d'État.

Ce qu'attendent les entreprises

Maîtrise de la démarche d'audit — Planification par les risques, tests de conformité et tests substantifs, documentation des travaux.

Contrôle interne — Évaluation des dispositifs et formulation de recommandations opérationnelles ; compétence citée en permanence dans les offres bancaires.

Excel avancé et modélisation — Prérequis absolu pour le contrôle de gestion.

Outils de visualisation de données — Leur maîtrise devient un différenciateur net sur les postes de contrôle de gestion.

Systèmes d'information — SAP et les ERP financiers, ainsi que la capacité à extraire et fiabiliser des données.

SYSCOHADA et normes internationales — Socle technique indispensable.

Conformité et réglementation prudentielle — En forte croissance dans les institutions financières soumises à la supervision de la BCEAO.

Anglais professionnel — Requis dans les cabinets internationaux, les groupes miniers et les organisations financées par des bailleurs.

Qualités rédactionnelles — Le rapport d'audit est le livrable du métier ; sa clarté conditionne l'effet des recommandations.

Qualités et profil demandés

Indépendance d'esprit — Formuler un constat défavorable sans céder à la pression.

Scepticisme professionnel — Ne pas tenir une affirmation pour acquise sans élément probant.

Rigueur documentaire — Une conclusion non documentée n'a aucune valeur.

Sens de l'écoute et diplomatie — L'audité n'est pas un adversaire ; la qualité de la relation conditionne l'accès à l'information.

Capacité de synthèse — Restituer des constats complexes en quelques pages exploitables.

Curiosité pour les métiers — Auditer un processus suppose de le comprendre de l'intérieur.

Intégrité et courage — Le métier expose à des découvertes embarrassantes pour l'organisation.

Mobilité et adaptabilité — Missions successives dans des environnements et des secteurs très différents.

Compétences recherchées

Compétences les plus recherchées sur les postes d'audit et de contrôle de gestion en Côte d'Ivoire et qui sont développées durant la formation à IFSM et ou en Travail Personnel Etudiant :

1. Audit des comptes et contrôle interne

2. Conformité réglementaire et gestion des risques

3. Analyse des écarts et pilotage budgétaire

4. Construction de tableaux de bord et d'indicateurs de performance

5. Excel avancé et modélisation

6. Maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes internationales

7. Utilisation d'un ERP et extraction de données

8. Outils de visualisation et d'analyse de données

9. Rédaction de rapports et restitution orale

10. Éthique professionnelle et indépendance

Poursuite d'études

Doctorat en sciences de gestion, filière de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, certifications internationales en audit interne, en contrôle et en gestion des risques.

Stage

None

Reconnaissance de la formation

None

Matières enseignées

Le contenu du programme est donné à titre indicatif. L'IFSM se réserve le droit de le faire évoluer tout en respectant l'objectif de la formation.