Master en Finances Comptabilité

Niveaux proposés

• Master (Bac+5)

Le secteur en Côte d'Ivoire

Le développement du secteur financier — banques, institutions de microfinance, assurances, opérateurs de paiement mobile — crée une demande soutenue en cadres capables d'articuler technique comptable, analyse financière et maîtrise des risques. Les fonctions de direction administrative et financière, de trésorerie et de contrôle financier figurent parmi les postes les mieux rémunérés du marché des cadres.

S'y ajoute une dimension technologique nouvelle : la digitalisation des processus financiers, le déploiement d'outils de pilotage et l'automatisation du reporting font émerger un profil de financier à l'aise avec les systèmes d'information et les outils d'analyse de données.

Objectifs de la formation

Objectif général — Former des cadres financiers capables de piloter la fonction comptable et financière d'une organisation, de produire une information financière fiable et d'éclairer les décisions de la direction générale.

Objectifs spécifiques

Maîtriser la comptabilité approfondie, la consolidation et les opérations complexes.

Appliquer le SYSCOHADA révisé et comprendre les normes internationales d'information financière.

Conduire un diagnostic financier et évaluer la performance d'une entreprise.

Élaborer une stratégie de financement et gérer la trésorerie.

Maîtriser la fiscalité des entreprises et sécuriser la position fiscale de l'organisation.

Concevoir et animer un dispositif de contrôle interne.

Piloter la digitalisation des processus financiers et le système d'information comptable.

Durée

Deux années académiques, soit quatre semestres de 30 crédits chacun et 120 crédits, portant le parcours complet à 300 crédits après le baccalauréat, conformément au système LMD.

Le Master 1 est consacré à l'approfondissement disciplinaire et méthodologique. Le Master 2 associe la spécialisation, un stage professionnel de quatre à six mois et la rédaction d'un mémoire soutenu devant un jury.

Conditions d'admission

Admission en Master 1

Titulaires d'une licence (180 crédits) dans le domaine ou dans un domaine compatible.

Titulaires d'un diplôme jugé équivalent, après examen du dossier par la commission pédagogique.

Professionnels justifiant d'une expérience significative, par validation des acquis de l'expérience.

Admission directe en Master 2 — Titulaires d'une maîtrise ou d'un Master 1 (240 crédits) dans une spécialité compatible.

Procédure — Dossier comprenant les relevés de notes des trois années de licence, le diplôme, un curriculum vitae, une lettre de motivation et un projet professionnel, suivi d'un entretien devant la commission pédagogique. La sélection tient compte du parcours antérieur, de la cohérence du projet et, le cas échéant, de l'expérience professionnelle.

Licences d'origine privilégiées : Finance Comptabilité, Sciences de gestion, Économie, Banque, Assurance, Administration des entreprises.

Dispositif pédagogique

Dossiers d'entreprise complets — Traitement de liasses fiscales et d'états financiers réels anonymisés, de la révision des comptes au diagnostic.

Doubles référentiels — Les cas sont traités simultanément en SYSCOHADA et selon les normes internationales, ce qui prépare aux fonctions en filiale de groupe.

Modélisation financière — Construction de modèles sur tableur : plan de financement, budget de trésorerie, valorisation ; compétence directement transférable en entreprise.

Simulation d'audit — Les étudiants conduisent une mission de révision fictive de bout en bout, avec dossier de travail et rapport.

Actualisation annuelle — Loi de finances, évolutions réglementaires de la BCEAO et modifications du référentiel comptable intégrées chaque année.

Outils professionnels — Travail sur logiciel comptable, outil de consolidation et solution de visualisation de données.

Intervenants praticiens — Experts-comptables, commissaires aux comptes, directeurs financiers et responsables de la conformité.

Déontologie enseignée et évaluée — Indépendance, secret professionnel, gestion des conflits d'intérêts et conduite à tenir face à une irrégularité.

Perspectives professionnelles

Métiers accessibles

Directeur administratif et financier

Chef comptable, responsable comptable

Contrôleur financier, contrôleur de gestion

Trésorier d'entreprise

Analyste financier

Auditeur interne ou externe

Consolideur, responsable du reporting

Responsable de la conformité

Chargé d'affaires entreprises en banque

Analyste crédit, responsable des engagements

Consultant en gestion financière

Expert-comptable stagiaire, en poursuite du parcours d'expertise

Enseignant en finance et comptabilité

Types d'employeurs — Cabinets d'expertise comptable et d'audit, grandes entreprises et filiales de groupes internationaux, banques et institutions de microfinance, compagnies d'assurance, opérateurs de paiement mobile, sociétés minières et pétrolières, organisations internationales et bailleurs de fonds, administrations financières et établissements publics.

Ce qu'attendent les entreprises

SYSCOHADA révisé et normes internationales — La double maîtrise est explicitement recherchée dans les filiales de groupes et les entreprises minières.

Systèmes d'information financiers — SAP et Sage 100 sont les plus cités, avec une demande croissante sur les outils de consolidation et de visualisation de données.

Excel avancé et modélisation — Compétence de premier rang, mentionnée au même niveau que la technique comptable.

Clôtures et reporting — Production de clôtures mensuelles et de reportings destinés aux actionnaires dans des délais contraints.

Fiscalité ivoirienne — Sécurisation de la position fiscale et gestion des contrôles.

Conformité réglementaire — Réglementation BCEAO et dispositifs de lutte contre le blanchiment, en forte croissance dans les institutions financières.

Anglais professionnel — Requis dans les groupes internationaux et le secteur minier.

Certifications internationales — Les qualifications professionnelles reconnues en audit et en finance constituent un accélérateur de carrière notable.

Culture de la donnée — L'usage d'outils de visualisation et de langages d'analyse commence à apparaître dans les profils de contrôle de gestion.

Qualités et profil demandés

Rigueur absolue — L'information financière engage la responsabilité des dirigeants.

Intégrité et courage — Savoir signaler une irrégularité, y compris lorsqu'elle est le fait d'un supérieur.

Discrétion — Accès aux informations les plus sensibles de l'organisation.

Esprit critique — Ne pas prendre un chiffre pour argent comptant sans en comprendre la formation.

Résistance à la pression — Périodes de clôture, contrôles fiscaux, audits.

Capacité de synthèse — Traduire une situation financière complexe en recommandations lisibles pour un dirigeant.

Pédagogie — Expliquer une contrainte financière à des opérationnels.

Vision stratégique — Passer du constat comptable à l'aide à la décision.

Compétences recherchées

Compétences les plus recherchées sur les postes financiers de niveau cadre en Côte d'Ivoire et qui sont développées durant la formation à IFSM et ou en Travail Personnel Etudiant :

1. Maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes internationales

2. Production et supervision des états financiers

3. Clôtures mensuelles et reporting aux actionnaires

4. Utilisation de SAP, Sage 100 ou d'un ERP financier

5. Excel avancé et modélisation financière

6. Fiscalité ivoirienne et gestion des contrôles

7. Contrôle interne et gestion des risques

8. Analyse financière et pilotage de la performance

9. Conformité réglementaire et lutte contre le blanchiment

10. Management d'équipe comptable et financière

Poursuite d'études

Doctorat en sciences de gestion, filière de l'expertise comptable, certifications professionnelles internationales en audit, en finance et en gestion des risques.

Stage

None

Reconnaissance de la formation

None

Matières enseignées

Le contenu du programme est donné à titre indicatif. L'IFSM se réserve le droit de le faire évoluer tout en respectant l'objectif de la formation.