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Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines.
Le cycle de formation en RH consiste à apprendre les fondamentaux qui permettront, au sein du service RH, de contribuer à atteindre des objectifs fixés par l'entreprise.
La licence professionnelle est une formation diplômante d’État d’une durée d’un an, et accessible au niveau bac+2. Logiquement, elle dispense donc à son issue un diplôme de niveau bac+3 et permet la validation de 180 crédits ECTS.
Les candidats ayant obtenu le BTS ou la licence deux de la même spécialité selon le système LMD.
La licence professionnelle mène les jeunes diplômés dans le monde du travail. Voici les débouchés professionnels possibles après un bac+3 et quelques années d’ancienneté : Assistant RH Adjoint RH de PME Assistant de gestion Assistant technicien de la paie Chargé de recrutement Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable Gestionnaire de paie Responsable fonctionnel Responsable des ressources humaines etc.